Humanissimo

Change
management

Menselijkheid in Elke Verandering!

Ontdek Humanissimo: meer dan een merk, een overtuiging en levensstijl die menselijkheid centraal stelt. Wij delen met trots een plek waar empathie, vriendelijkheid en mededogen onze drijfveren zijn.

Change
management

that helps your people!

We zijn enthousiast om Humanissimo te introduceren. Het is niet zomaar een merk; het is onze overtuiging, roeping en levensstijl die we graag met je delen. Bij Humanissimo staat menselijkheid centraal. We hebben met toewijding een plek gecreëerd waar empathie, vriendelijkheid en mededogen onze kernwaarden zijn.

Humanissimo richt zich op positieve verandering met een menselijke touch. Empathie, vriendelijkheid en respect voor diversiteit zijn voor ons belangrijk. We luisteren aandachtig naar individuen, organisaties en gemeenschappen om hun behoeften en uitdagingen te begrijpen. Samen streven we naar oplossingen die mensen en hun unieke kwaliteiten centraal stellen.

Bij Humanissimo focussen we op effectief verandermanagement met methodes zoals interactieve workshops en leiderschapscoaching, altijd gericht op inclusiviteit en duurzaamheid. We zetten in op open communicatie en storytelling om positieve sociale veranderingen te stimuleren.

Humanissimo omarmt een benadering van positieve verandering die is geworteld in menselijkheid en mededogen. We geloven dat empathie, vriendelijkheid en respect voor diversiteit de sleutels zijn tot een betere wereld. Onze aanpak begint met luisteren naar individuen, organisaties en gemeenschappen om hun unieke behoeften en uitdagingen te begrijpen. We werken samen met hen om op maat gemaakte oplossingen te creëren die de menselijke factor versterken.

Onze diensten omvatten verandermanagement, leiderschapsontwikkeling en cultuurtransformatie met een focus op inclusiviteit, duurzaamheid en positieve sociale impact. We streven naar een rechtvaardigere wereld door eerlijke communicatie, storytelling en samenwerking. Humanissimo is meer dan een merk; het is een beweging voor positieve transformatie. Doe met ons mee om een humanere toekomst te bouwen.

Onze aanpak

Bij Humanissimo baseren we onze acties op een krachtige methodiek die voortkomt uit actiegericht onderzoek, waarderend interveniëren, en onze uitgebreide ervaring in coaching. Ons onderscheidend vermogen ligt in onze vastberadenheid om complexe, verwaarloosde en vastgelopen situaties aan te pakken. We doen dit met aandacht, liefde en humor, en schuwen daarbij ingrijpende veranderingen niet.

Actiegericht Onderzoek

We geloven in het nemen van doelgerichte stappen om verandering te bewerkstelligen. Onze aanpak is gebaseerd op zorgvuldige analyse en strategische acties om problemen effectief aan te pakken.

Coaching

We begrijpen dat elke organisatie uniek is en bieden daarom op maat gemaakte begeleiding en coaching om specifieke doelen te bereiken. Onze coaches zijn erop gericht het volledige potentieel van individuen en teams te ontplooien.

Waarderend Interveniëren

We benaderen elke situatie met een positieve mindset. We kijken naar de sterke punten en mogelijkheden in plaats van naar tekortkomingen. Dit creëert een vruchtbare grond voor groei en ontwikkeling.

Ervaring

We brengen een schat aan ervaring met ons mee, opgedaan in uiteenlopende sectoren en situaties. Deze ervaring stelt ons in staat om effectieve strategieën te ontwikkelen en snel te reageren op de behoeften van onze klanten.

Aandacht, Liefde en Humor

We geloven dat aandacht voor detail, liefde voor wat we doen en een vleugje humor essentieel zijn om positieve verandering te bewerkstelligen. Het maakt onze aanpak niet alleen effectief, maar ook plezierig.

Onze
kernwaarden

Dit zijn de waarden die we binnen onze organisatie actief uitdragen en met enthousiasme omarmen.

Empathie

We begrijpen en respecteren de unieke behoeften en gevoelens van iedereen die deel uitmaakt van onze gemeenschap.

Menselijkheid

We waarderen diversiteit, gelijkheid en inclusie, en erkennen ieders unieke inzichten en wijsheid. Ons streven is een omgeving waar elk individu wordt gewaardeerd en zijn eigen stem heeft.

Duurzaamheid

We zijn vastbesloten om jouw organisatie te koesteren en verantwoord te handelen. Ons streven is om een positieve impact te maken, zodat we alles beter achterlaten dan we het aantroffen.

Betrokkenheid

We zijn er niet alleen om actie te ondernemen, maar ook om vanuit vertrouwen ondersteuning te bieden. Ons doel is het verbeteren van welzijn, het versterken van teams en het leveren van een positieve bijdrage.

Authenticiteit

Authenticiteit is onze leidraad. Wij handelen met integriteit en openheid, waardoor we sterke, oprechte relaties opbouwen. Trouw blijven aan onszelf is de sleutel tot ons succes en onze interacties.

“We krijgen de waardering van onze slechthorende kijkers met deze oplossing en een europese  innovatie prijs”

NPO
Afdelingshoofd
Omroep
Overheid

Voor de Nederlandse Publieke Omroep (NPO) - Verbeterde Dienstverlening

Voor de NPO hebben we voor het 24/7 kanaal NPO Politiek een op AI gebaseerd live-ondertitelingssysteem ontworpen, ingekocht en geïmplementeerd. Door middel van analyse, inkoop en zorgvuldige gebruikerstesten hebben we de dienstverlening verbeterd en kosten bespaard. Dit heeft de NPO geholpen om hun kijkers een nog betere ervaring te bieden en tegelijkertijd efficiënter te werken.

“Ondanks de stevige houding van de verschillende omroep aanvragers hebben we een keurig proces kunnen volgen”

Goeree-Overflakkee
Wethouder media
Omroep
Overheid

Voor de Gemeente Goeree-Overflakkee - Begeleiding bij de oprichting van een Nieuwe Lokale Omroep

We hebben de gemeente begeleid bij het opzetten van een nieuwe lokale omroep. Onze expertise en begeleiding hebben geholpen om het proces efficiënter te maken en kosten te beheersen. Dit resulteerde in een succesvolle lancering van de lokale omroep en een waardevolle informatiebron voor de gemeenschap.

“Ik heb nooit zo’n mooie uitvoering van apriciative inquiry meegemaakt”

Delft
Directeur Erfgoed
Omroep
Overheid

medewerkers meenemen naar klantgerichter werken en digitalisering omarmen

Voor de gemeente Delft hebben we, na het vertrek van de archiefmanager, een interimperiode ingevuld met een duidelijke opdracht: Medewerkers meenemen naar klantgerichter werken en digitalisering omarmen. Tijdens deze periode stonden twee cruciale vragen centraal: Hoe snel omarm je verandering en welke impact heeft dit op jou? Dankzij helder management op basis van Appreciative Inquiry hebben we in slechts één jaar alle doelen bereikt en een reorganisatie voorkomen. Samen hebben we laten zien dat positieve verandering mogelijk is.

“Het programma Open op Orde heeft een mooie exposure omdat op tijd de middelen voor publicatie op orde waren”

Rijkswaterstaat
Programma directeur
Omroep
Overheid

Voor Rijkswaterstaat - Succesvolle Projecten en Transparante Overheid

We hebben Rijkswaterstaat geholpen bij het herstellen van drie vastgelopen projecten. Door middel van analyse en het samenstellen van een succesvol projectteam hebben we de projecten weer op de rails gezet en binnen de gestelde tijd tot een succesvolle afronding gebracht. Dit heeft geleid tot een transparantere overheid en een groter vertrouwen in haar vermogen om projecten succesvol te voltooien.

“om wist exact de vinger op de zere plek te leggen waardoor ik voor mezelf mijn echte leerdoelen helder kreeg en tijdens de leergang kon focussen”

Nyenrode
Deelnemer programma IT Regie management
Omroep
Overheid

Programma manager bij Nyenrode

Al jaren ben ik voor Nyenrode als dagvoorzitter en programma manager bij verschillende programma’s aan de slag. Ik zie een ontwikkeling in het aantal klanten dat de digitale transitie beter tussen de oren wil krijgen. Daarnaast begeleid ik een leergang IT Regie management en mag ik met al mijn ervaring ook enkele lessen verzorgen.

“Tom wist exact de vinger op de zere plek te leggen waardoor ik voor mezelf mijn echte leerdoelen helder kreeg en tijdens de leergang kon focussen”

Nyenrode
Deelnemer programma IT Regie management

"Tom Dalderup was onze reddende engel bij Rijkswaterstaat. Hij leidde ons feilloos door de uitdagingen van nieuwe wetgeving, waardoor we op tijd en met succes konden voldoen aan onze verplichtingen."

Rijkswaterstaat
Programma directeur

“Ik heb nooit zo’n mooie uitvoering van appreciative inquiry meegemaakt”

Delft
Directeur Erfgoed

“Ondanks de stevige houding van de verschillende omroep aanvragers hebben we een keurig proces kunnen volgen”

Goeree-Overflakkee
Wethouder media

“We krijgen de waardering van onze slechthorende kijkers met deze oplossing en een europese  innovatie prijs”

NPO
Afdelingshoofd

Netwerken en Samenwerken

Volg Humanissimo op LinkedIn en blijf op de hoogte.. Ontdek onze inspirerende en informatieve content. Samen werken we aan positieve verandering. Volg ons en draag bij aan het verschil!

Moeite om het hoofd boven te houden?
Bekijk post
Ontwikkelingen in AI – Een Blik op de Toekomst
Bekijk post
Leiderschap in de Kern: Warmte en Menselijkheid als drijfveren
Bekijk post
Versterk je Emotionele Intelligentie met deze 3 Vragen
Bekijk post
Eén Jaar Humanissimo: Een Reis van Betekenisvolle Verbindingen en Menselijke Groei.
Bekijk post

Change
management

Humanissimo is een organisatie die zich richt op verandermanagement en coaching, met kernwaarden als authenticiteit, betrokkenheid, en menselijke principes zoals diversiteit en inclusie. We benadrukken eerlijkheid en integriteit in ons werk en relaties. De aanpak is op maat gemaakt en gericht op het ontwikkelen van individuen en teams. Op LinkedIn deelt Humanissimo inzichten over leiderschapsontwikkeling en stimuleert samenwerking voor positieve verandering.

Tom Dalderup

Business Consultant

Tom Dalderup is een nieuwsgierige professional met een diepe interesse in het begrijpen van menselijke drijfveren achter verandering. Met zijn uitgebreide ervaring in media en nieuwsorganisaties excelleert hij in het behalen van uitstekende resultaten binnen strakke deadlines. Tom past diverse methoden toe, zoals het business model canvas en agile scrum, om effectieve resultaten te bereiken. Zijn doel is het realiseren van succesvolle en waardevolle veranderingen in elke situatie.

Tom Dalderup

Business Consultant

Tom Dalderup is een nieuwsgierige professional met een passie voor het begrijpen van menselijke motivatie voor verandering. Hij heeft uitgebreide ervaring in media en nieuwsorganisaties en blinkt uit in het behalen van maximale resultaten binnen strakke tijdschema's. Tom maakt gebruik van diverse methodieken, waaronder het business model canvas en agile scrum, om effectieve resultaten te bereiken. Hij streeft naar succesvolle en waardevolle veranderingen in elke situatie.

Ik ben

Op zoek naar